Flygtninge-model fra Vejle på dagsordenen i trepartsdrøftelser

Vejle-modellen vækker opsigt i en sådan grad, at indtil videre 15 kommuner har valgt at bruge en lignende model, og 22 flere er på vej, fortæller formanden for Arbejdsmarkedsudvalget i Vejle Kommune, Christoffer Aagaard Melson (V). Det skriver Ugebrevet A4.

Vejle er en stor kilde til inspiration, når trepartsforhandlingerne begynder i dag. I den østjyske kommune har man nemlig fundet en virksom model for at få flygtninge i job, og det er netop fokus i forhandlingerne mellem regering, fagbevægelse og arbejdsgivere.

Integration - det væsentlige

Vi samler alle væsentlige historier om integration på denne tema-side

Vejle-modellen er i høj grad blevet bemærket af LO-fagbevægelsens formand, Lizette Risgaard, som er en af nøglefigurerne i trepartsforhandlingerne.

- Vejle-modellen kan helt klart bruges. Det er oplagt - at de ideer og erfaringer, som man har fra Vejle - kan tages med ind til treparts-forhandlingerne, siger hun til Ugebrevet A4.

- I Vejle prøver de noget af - tilsyneladende med succes - og der er jo ingen grund til, at vi skal opfinde den dybe tallerken flere gange i treparten, siger Lizette Risgaard.

Hos en anden vægtig spiller i trepartsforhandlingerne, Dansk Arbejdsgiverforening (DA), er man også inspireret af arbejdet med integration i Vejle.

- Vi er meget opmærksomme på alt, hvad der peger i retning af at kunne få flygtninge i job, og der har vi lagt mærke til Vejle, siger chefkonsulent Berit Toft Fihl, der er DA’s specialist i forhold til integration af flygtninge, til Ugebrevet A4.

Vejle-modellen vækker opsigt i en sådan grad, at indtil videre 15 kommuner har valgt at bruge en lignende model, og 22 flere er på vej, fortæller formanden for Arbejdsmarkedsudvalget i Vejle Kommune, Christoffer Aagaard Melson (V). Med modellen vælger kommunerne at styre efter tre overordnede mål, når de modtager flygtninge, som har fået opholdstilladelse:

Flygtningene skal hurtigst muligt ud på en arbejdsplads i praktik. Flygtninge skal gå ind i brancher, hvor der en realistisk chance for at få job. Og når integrationsperioden på tre år er slut, skal flygtninge være så opkvalificerede, at de er en dansk mindsteløn værd.

Siden opstarten af Vejle-modellen i 2014 har 250 flygtninge været i modellen eller er det stadig. Alene antallet gør det svært at konkludere noget håndfast om, hvorvidt modellen virker. Men ifølge en opgørelse fra Jobindsats.dk var 45 procent af flygtningene i Vejle – i de tre første kvartaler af 2015 - i beskæftigelse efter den tre-årige integrationsperiode. Gennemsnittet på landsplan var i samme periode 35 procent.

- Vores succesrate skal gerne betydeligt højere op, for at økonomien i det her hænger sammen for os. Men det forventer jeg nu også, at den kommer, siger Christoffer Aagaard Melson til Ugebrevet A4.

Emneord: Integration, Vejle Kommune, Lizette Risgaard, Trepartsforhandlinger, Christoffer Aagaard Melson
Gæster på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige udvælger og prioriterer hver dag indholdet på DenOffentliges forside og temasider. Historier, der ikke har en aktiv bruger som afsender, men som stilles til rådghed...
Aktivitet: Artikler: 1094 | Events: 6 | Kompetenceområder: 8

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Bring en kommentar

KODEKS FOR KOMMENTARER
På DenOffentlige.dk opfordres læserne til at deltage i debatten og kommentere indholdet. Redaktionen har tillid til at debattører udviser god opførsel og ordentlig tale. 
 
I ønsket om en konstruktiv debat forbeholder redaktøren sig ret til at slette en kommentar uden varsel, hvis den:

* Alene kritiserer

* Er skrevet i grimt eller nedladende sprog

* Kommer med åbenlyst absurde angreb eller påstande

* Indeholder injurierende indhold

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også

Nyhedsbrevet fra DenOffentlige