HK'ere i ny måling: Der er plads til både flygtninge og os på arbejdsmarkedet

Seks ud ti HK-medlemmere bakker op om særlige ordninger, der skal give flygtninge fodfæste på det danske jobmarked. Det viser en ny måling, som Avisen.dk omtaler. Den er gennemført blandt mere end 1.500 repræsentativt udvalgte HK’ere af analyseinstituttet Epinion.

Butiksassistenter, lægesekretærer, kontoransatte og andre medlemmer af HK er tilsyneladende ikke bange for, at de mange nye flygtninge vil presse dem væk fra arbejdsmarkedet.

Tværtimod er størstedelen af HK’s medlemmer positive over for at integrere flygtninge på arbejdsmarkedet og give dem en håndsrækning for at få job.

Seks ud ti HK-medlemmere bakker op om særlige ordninger, der skal give flygtninge fodfæste på det danske jobmarked. Det viser en ny måling, som Avisen.dk omtaler. Den er gennemført blandt mere end 1.500 repræsentativt udvalgte HK’ere af analyseinstituttet Epinion.

HK-formand Kim Simonsen er glad for resultatet:

Integration - det væsentlige

Vi samler alle væsentlige historier om integration på denne tema-side

- Det er dejligt, at vores folk siger, at de er parat til at hjælpe. HK-medlemmerne anerkender, at der er krig og ufred i verden, og derfor skal flygtningene have en hånd ind på vores arbejdsmarked blandt andet via tilskudsordninger, siger han til Avisen.dk.

I løbet af få dage eller uger forventes det, at regeringen, DA samt fagbevægelsen lander en trepartsaftale om integration af flygtninge. LO og DA har netop spillet ud med et fælles forslag om en særlig ordning, IGU, Integrationsgrunduddannelse.

Undersøgelsen er gennemført, inden forslaget blev præsenteret. Men i lyset af medlemmernes opbakning til andre jobordninger er Kim Simonsen overbevist om, at de også bakker op om ideen.

- Med forslaget får flygtningene en overenskomstbestemt elevløn og ikke en indslusningsløn. De får en uddannelsesaftale i stedet for et arbejde på løndumpings-vilkår, siger Kim Simonsen til Avisen.dk

Billedet af, at HK’s medlemmer er imødekommende overfor kollegaer, selvom de ikke taler dansk, genkender Frederik Krohn.

Han er varehuschef i Føtex på Vesterbrogade i København, hvor man i begyndelsen af marts ansatte 12 flygtninge med forskellige nationaliteter i et forløb med 13-ugers virksomhedspraktik.

Foreløbigt har det ikke givet anledning til sure miner blandt det øvrige personale. Tværtimod, fortæller chefen.

- Medarbejdere synes, det er spændende at lære nogle nye mennesker at kende og er glade for at kunne hjælpe, siger Frederik Krohn til Avisen.dk.

Hver sjette HK-medlem mener ifølge undersøgelsen, at flygtningene skal blive i flygtningecentrene og slet ikke i job.

Kun hver tyvende HK’er mener, at indførelse af en lavere løn end mindstelønnen, den såkaldte indslusningsløn, er den bedste måde at integrere flygtninge på arbejdsmarkedet.

Emneord: Integration, Beskæftigelsespolitik, HK, Kim Simonsen
Gæster på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige udvælger og prioriterer hver dag indholdet på DenOffentliges forside og temasider. Historier, der ikke har en aktiv bruger som afsender, men som stilles til rådghed...
Aktivitet: Artikler: 1029 | Events: 6 | Kompetenceområder: 8

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Bring en kommentar

KODEKS FOR KOMMENTARER
På DenOffentlige.dk opfordres læserne til at deltage i debatten og kommentere indholdet. Redaktionen har tillid til at debattører udviser god opførsel og ordentlig tale. 
 
I ønsket om en konstruktiv debat forbeholder redaktøren sig ret til at slette en kommentar uden varsel, hvis den:

* Alene kritiserer

* Er skrevet i grimt eller nedladende sprog

* Kommer med åbenlyst absurde angreb eller påstande

* Indeholder injurierende indhold

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også

Nyhedsbrevet fra DenOffentlige