Mere tillid, mindre kontrol

FTF er meget enig, når Produktivitetskommissionen i dag anbefaler, at offentligt ansatte skal bruge mindre tid på at dokumentere arbejdsprocesser og vises mere tillid til deres faglige skøn.

Drop de mange krav til de offentligt ansatte om at dokumentere arbejdsprocesser. Lad medarbejderne og lederne bestemme mere selv – giv dem mere frihed til at udøve selvstændige faglige skøn. Sådan lyder det fra regeringens Produktivitetskommission, som i dag i en stor rapport kommer med sine bud på, hvordan den offentlige sektor bliver mere effektiv.

FTF, der er hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte, er meget enig, når kommissionen peger på, at der er for meget kontrol og bureaukrati i den offentlige sektor, og at der er brug for at vise mere tillid til de ansattes faglige skøn.

Brug for tillidsreform

Kommissionens anbefalinger viser, at der at der er stærkt brug for den tillidsreform, som der lige før sommerferien blev  aftalt mellem regeringen og parterne på det offentlige arbejdsmarked. Det mener FTF’s formand Bente Sorgenfrey.

”De ansatte bruger alt for meget tid på bureaukrati, der ikke kommer borgerne til gode. Vores egen nye undersøgelse viser, at de offentligt ansatte FTF’ere bruger en time om dagen på at dokumentere deres arbejdsopgaver. Vi er meget enige, når Produktivitetskommissionen peger på, at der er for meget kontrol, og at der skal være mere plads til medarbejdernes egne faglige skøn”, siger hun.

Bente Sorgenfrey er også meget enig, når kommissionen peger på, at medarbejderne skal inddrages i arbejdet med at afbureaukratisere og effektivisere den offentlige sektor.

”Vi kan kun bakke op om, at både ledere og medarbejdere skal have flere frihedsgrader, sådan som kommissionen foreslår. Det vil give mere tid til borgerne. Det handler lang fra kun om at afskaffe stive regler, men i høj grad også om i fællesskab at udvikle nye måder at styre den offentlige sektor på”, siger hun.

Drop økonomisk smæk til kommuner og regioner

Bente Sorgenfrey roser også kommissionens anbefaling af, at man lemper den økonomiske straf til kommuner og regioner for at overskride det årlige budget.

”I dag er straffen så hård, at mange kommuner ikke bruger alle deres penge, men fyrer folk. Der er brug for en mere langsigtet økonomistyring i den offentlige sektor, sådan som kommissionen også anbefaler”, siger Bente Sorgenfrey.

Overenskomster er allerede fleksible

Produktivitetskommissionen peger på, at produktiviteten i den offentlige sektor kan øges ved at gøre overenskomsterne på det offentlige arbejdsmarked mere fleksible. Der skal være en mere fleksibel arbejdstilrettelæggelse, hedder det.

Her hører enigheden med FTF op – kommissionen sparker en åben dør ind, siger Bente Sorgenfrey.

”Det er en myte, at overenskomsterne er ufleksible. Det offentlige arbejdsmarked rummer stribevis af endda meget fleksible overenskomster. Problemet er, at fleksibiliteten ikke bliver brugt. I stedet for at ødelægge overenskomsterne burde man udnytte den fleksibilitet, der allerede er”, siger hun.

Et eksempel på fleksibilitet er muligheden for, at arbejdsgiver og den enkelte lønmodtager lokalt kan indgå en aftale om at overskride de 37 timer – den såkaldte plustids-aftale. Hun fremhæver også aftalen mellem KL, Danske Regioner og KTO om decentral arbejdstid, hvor man lokalt aftaler arbejdstiden.

 

Emneord: Produktivitetskommissionen, Produktivitet, Tillidsreform, Overenskomster, Bente Sorgenfrey
FTF på DenOffentlige.dk FTF er 450.000 danskere...
Aktivitet: Artikler: 86 | Kompetenceområder: 1

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Bring en kommentar

KODEKS FOR KOMMENTARER
På DenOffentlige.dk opfordres læserne til at deltage i debatten og kommentere indholdet. Redaktionen har tillid til at debattører udviser god opførsel og ordentlig tale. 
 
I ønsket om en konstruktiv debat forbeholder redaktøren sig ret til at slette en kommentar uden varsel, hvis den:

* Alene kritiserer

* Er skrevet i grimt eller nedladende sprog

* Kommer med åbenlyst absurde angreb eller påstande

* Indeholder injurierende indhold

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også

  • 14.09.17 Velfærd
    Ny overenskomst for de praktiserende læger styrker det nære sundhedsvæsen

    Efter ti måneders forhandlinger er aftalen om de praktiserende lægers fremtidige vilkår forhandlet på plads. Nu skal den godkendes i parternes bagland. Hent aftalen her.

  • 19.12.16 Politik
    FTF: Om ti år vil den offentlige sektor mangle 59.000 par hænder

    Der bliver brug for ekstra 59.000 flere offentligt ansatte, hvis velfærden skal følge med befolkningstilvæksten og holde trit med samfundsudviklingen. Det viser en ny beregning fra FTF.

  • 22.06.16 Politik
    Center for Offentlig Innovation fortsætter

    Regeringen og KL har aftalt at forlænge centeret for en ny periode i forbindelse med aftalen om den kommunale økonomi for 2017. FTF glæder sig over, at centeret kan fortsætte sit vigtige arbejde.

  • 19.11.15 Velfærd
    FTF: Finanslov skader både erhvervsliv og velfærd

    Finanslovsaftalen skærer hårdt i uddannelse, forskning og arbejdsmiljø, og det skader både den offentlige og private sektor. Omprioriteringsbidrag i den offentlige sektor og nyt udgiftsloft i kommunerne frem til 2019 vil betyde mindre velfærd og færre velfærdsmedarbejdere, selvom en del af pengene tilbageføres til udvalgte områder i det offentlige. Der er råd til mere velfærd og offentligt forbrug, fastslår

  • 22.10.15 Velfærd
    FTF: Rigtig dagpengemodel med forkerte betalere

    Aftalen om en ny dagpengemodel giver os et meget bedre system med op til tre års dagpenge og fleksibel genoptjening, men det er urimeligt, at de nyuddannede skal betale så stor del af prisen. Politikerne har ikke taget ansvar nok for de skader, de selv havde skabt i det gamle system, mener FTF’s formand.

Nyhedsbrevet fra DenOffentlige