Ny undersøgelse af ældreplejen: Dokumentation har overtaget tid til omsorg

Arbejdsopgaverne i ældreplejen har forandret sig de seneste ti år. I dag bruger de ansatte mindre tid på at gøre rent og på social omsorg som at drikke en kop kaffe med fru Hansen. I stedet bruger de mere tid på dokumentation og på sundhedsfaglige opgaver som uddeling af medicin, viser ny analyse.

Andelen af medarbejdere med administrative opgaver i ældreplejen er vokset. I dag arbejder stort set samtlige ansatte med administrative opgaver som for eksempel dokumentation. Omkring halvdelen af dem løser den slags opgaver flere gange om dagen.
 
Det er en markant stigning siden 2005. Her brugte godt halvdelen af de ansatte i hjemmeplejen og to ud af tre ansatte i plejeboligerne tid på administrative opgaver – og kun godt hver tiende udførte den slags opgaver hver dag.

Prøv DenOffentlige

DenOffentlige får ingen mediestøtte og er stadig gratis for læserne. Det skaber værdi for 100.000 læsere. 

Prøv os! Bestil vores nyhedsbrev - og få automatisk artikler, debat og konstruktiv viden om velfærdssamfundet.

- Det er gratis 

 

Det viser en analyse på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse blandt privatansatte og offentligt ansatte i hjemmepleje og plejeboliger, som i 2005 og i 2015/6 er blevet spurgt om deres arbejdsopgaver og vilkår.

Samtidig viser analysen, at de ansatte bruger mindre tid på for eksempel at drikke en kop kaffe med fru Hansen. Syv ud af ti ansatte i hjemmeplejen brugte tid på den slags social omsorg i 2005. I 2015 er tallet faldet til det halve. 
 
– Det er en betydelig ændring over tid i sammensætningen af opgaver i ældreplejen, vi kan se i undersøgelsen. I dag er dokumentation blevet en fast bestanddel af næsten alle medarbejderes opgaver. Samtidig er der sket en fordobling af andelen af medarbejdere, der synes, de bruger for meget tid på administrative opgaver, siger professor Tine Rostgaard, der står bag analysen.
 
Flere sundhedsfaglige opgaver
Analysen viser også, at der er kommet mere fokus på sundhedsfaglige opgaver og på opgaver relateret til det rehabiliterende arbejde, der skal gøre ældre borgere mere selvhjulpne.

Pleje- og omsorg under forandring.

Læs historien om en ny ledelse, der på rekordtid slog Thyra Frank's Lottekultur ihjel. 
 
 

I dag bruger medarbejderne således mindre tid på at gøre rent og gå på indkøb for de ældre, end de gjorde for ti år siden. Til gengæld arbejder flere med genoptræning, giver indsprøjtninger og uddeler medicin. Flere medarbejdere i hjemmeplejen følger i dag de ældre på gåtur, formentlig som led i det rehabiliterende arbejde.

– Forandringen af de ansattes opgaver afspejler de forandringer, som ældreplejen har undergået de seneste år, når det handler om overordnet formål og kerneydelse. Det er også et udtryk for, at der over tid er stillet flere krav til effektivitet og dokumentation i ældreplejen, siger Tine Rostgaard og tilføjer, at der for eksempel i dag er færre ældre borgere, der bliver visiteret til rengøring.
 
Flere besøg og mere transport
Medarbejderne skal i dag også forholde sig til flere forskellige borgere. Hvor de ansatte i hjemmeplejen for ti år siden i gennemsnit mødte otte forskellige ældre i løbet af en almindelig vagt, møder de i dag ti. Mange af disse borgere får samtidig mere end ét besøg dagligt, og det betyder, at medarbejderne i hjemmeplejen i gennemsnit har knap 15 besøg hos ældre borgere på en arbejdsdag.
 
– Med så mange besøg er det ikke overraskende, at mange af dem varer et kvarter eller mindre. Og jo flere besøg en ansat har, jo mere transporttid er der også. Godt hver femte ansatte i hjemmeplejen bruger mindst halvanden time om dagen på transport, siger Tine Rostgaard.
 
Meningsfuldt arbejde med mulige stressfaktorer  
Medarbejderne i undersøgelsen er blevet spurgt til deres opfattelse af arbejdet, og både i 2005 og i dag mener omkring tre ud af fire, at deres arbejde er interessant og meningsfuldt.

Ledelsesaviserne

Ledelsesavisen nr. 6 udkom i februar 2017. Læs den her

Ledelsesavisen nr. 5 udkom i november 2016. Den finder du her 

Tidligere udgaver: 
Ledelsesavisen nr. 4 om strategier og styring 
Ledelsesavisen nummer 3 om  Sverige, kloge ledere og eksperimenter

Nummer 2 - om retningslinier og en opsang til fagprofessionelle

Online-udgaven finder du lige her

Undersøgelsen finder dog samtidig en stigning, når det gælder en række faktorer, der kan være med til at øge stress og give en følelse af ikke at slå til.

Generelt for både ansatte i hjemmepleje og i plejebolig gælder, at færre i dag oplever, at de har indflydelse på planlægningen af deres arbejde, end tilfældet var i 2005. Færre mener også, at de får den nødvendige videreuddannelse, og at de får støtte fra deres nærmeste leder.
 
Derudover er der faktorer, hvor en stigning specifikt gør sig gældende for de ansatte i plejeboliger. Det gælder oplevelsen af indimellem at føle sig utilstrækkelig, fordi borgere ikke får den rette hjælp. Den oplevelse har fire ud af ti i dag mod to ud af ti i 2005. I plejeboligerne føler en stigende andel medarbejdere sig også urolige for, at eksempelvis omorganiseringer skal forandre deres arbejdssituation. Færre af dem har i dag tid til at sparre med deres kolleger, og knap halvdelen oplever, at de har for travlt. I 2005 var det tal tre ud af ti.
 
Om analysen
Analysen bygger på spørgeskemadata fra NORDCARE, som er et samarbejdsprojekt mellem KORA og en række nordiske universiteter om arbejdsforhold i ældreplejen. I den danske del af spørgeskemaundersøgelsen har i alt 623 medarbejdere deltaget i 2005 og 984 i 2015/6. Alle deltagere er medlemmer af fagforbundet FOA.
 
 
Emneord: Ældrepleje, Plejeboliger, Plejecentre, Hjemmehjælpere, Hjemmeplejeområdet, Hjemmepleje, KORA, Undersøgelser, 051216, 051216-1
Gæster på DenOffentlige.dk Redaktionen på DenOffentlige udvælger og prioriterer hver dag indholdet på DenOffentliges forside og temasider. Historier, der ikke har en aktiv bruger som afsender, men som stilles til rådghed...
Aktivitet: Artikler: 976 | Events: 6 | Kompetenceområder: 8

Er du også aktiv i og omkring den offentlige sektor, så læs om mulighederne for at blive udgiver på DenOffentlige.dk her.
Læs mere her

Kommentarer
  • 05.12.16 Peter Gjersøe
    Dokumentation er godt

    Forforståelsen går på at det at dokumentere er skidt. Det er det ikke. Det er nødvendigt. Men selvfølgelig koster det noget. Det er vel bare det? Så må man jo lægge dokumentationssystemer tilrette så det kan lade sig gøre og ansætte de flere hænder der skal til for at både rehab, sundhedsydelser OG dokumentation kan komme på plads. Er det svært?

Bring en kommentar

KODEKS FOR KOMMENTARER
På DenOffentlige.dk opfordres læserne til at deltage i debatten og kommentere indholdet. Redaktionen har tillid til at debattører udviser god opførsel og ordentlig tale. 
 
I ønsket om en konstruktiv debat forbeholder redaktøren sig ret til at slette en kommentar uden varsel, hvis den:

* Alene kritiserer

* Er skrevet i grimt eller nedladende sprog

* Kommer med åbenlyst absurde angreb eller påstande

* Indeholder injurierende indhold

Mest læste

Seneste kommentarer

Læs også

Nyhedsbrevet fra DenOffentlige