Ledelse
»Det er fint nok at styre efter mål. Men hvis vi ikke forholder os kritisk til, hvordan vi løser opgaverne, vil det i sidste ende hæmme både den offentlige og private sektor og de ydelser, vi leverer til borgerne,« siger Bente Sorgenfrey.
Ledelse
Har du sagt din leder imod og stået med en afmagtsfølelse over afvisningen bagefter? Så er du ikke den eneste. En ny stil har hastigt bredt sig i lederkredse, hvor kritik returneres som en boomerang. Her er 25 eksempler på, hvordan ledere afviser kritik fra medarbejderen, og forklaringen fra en ekspert, der har fulgt og studeret udviklingen indgående.
Ledelse
Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed. Vi har stillet ham fem spørgsmål om tillidsreform og ytringsfrihed.
