Efter fem forløb med ca. 20 deltagere pr. gang er tilfredsheden med forløbene stor.
• 38 % angiver at de vil blive længere tid på jobbet
• 44 % angiver at de vil være aktive inden for frivilligt arbejde
• 52 % angiver at de vil bruge mere tid på at styrke deres netværk
• 38 % angiver at de vil ændre deres sundhedsvaner til det bedre
”Alt for mange seniorer opdager for sent - efter sidste dag på jobbet - at det er alt for nemt som pensionist at glide ud som tilskuer på sidelinjen. Også selv om man har masser af lyst og kræfter til fortsat at være med i kampen. Inspi-rationsforløbet Seniorstyrken bidrager til, at flere seniorer i god tid begynder at planlægge, hvad deres egen individuelle senkarriere i de næste 20-30 år skal dreje sig om,” siger seniorkonsulent i Aarhus Kommunes Beskæftigelses-forvaltning Poul-Erik Tindbæk.
Seniorkonsulenten konkluderer, at resultaterne fra inspirationsforløbet Senior-styrken viser, at inspiration og vejledning er ét af svarene på den demografiske udfordring på det fremtidige arbejdsmarked med færre unge og behovet for, at flere ældre bliver længere tid i jobbet.
En af deltagerne i Seniorstyrkens inspirationsforløb sagde efter forløbet:
”De her dage har lagt mindst fem år til mit arbejdsliv.”
Læs mere her
