Foråret er godt igang, og heldigvis er der masser af sol allerede her i slutningen af den første hele marts-uge.
Godt nok er temperaturerne ikke ligefrem til at ligge udenfor og sole sig, men hvis man alligevel beslutter sig for det, kan man glæde sig over, at UV-indekset stadig er under 3.
Når det når over 3 anbefaler Kræftens Bekæmpelse og TrygFondens Solkampagne nemlig, at man beskytter sig i solen.
Men hvad hvis du arbejder? Skal du så selv betale i dyre domme for tube efter tube af solcreme?
Ikke nødvendigvis!
Kan være arbejdsgivers ansvar
Fagbladet FOA har undersøgt reglerne og er blandt andet dykket ned i Arbejdstilsynets retningslinjer for netop situationen med solbeskyttelse.
Her bliver det interessant, for under retningslinjerne står der, at hvis dit arbejde ikke kan henlægges til skygge eller til et tidspunkt af dagen, hvor solen ikke står højt på himlen, skal arbejdsgiveren sikre, at udsættelsen for solens stråler, ikke udgør en fare for sikkerhed og sundhed.
Almindelig beklædning som dækker arme og ben, arbejdshandsker samt eventuelt anvendelse af hovedbeklædning med en skygge, som dækker ansigt og nakke, vil normalt kunne være tilstrækkelig beskyttelse mod solen.
Men der kan være steder, hvor det ikke er praktisk muligt at beskytte sig med beklædning (fx hænder og ansigt). Her kan det være nødvendigt med solcreme, og i disse tilfælde har arbejdsgiveren faktisk PLIGT til at stille solcreme til rådighed!
Vær opmærksom på, at UV-indekset som regel er højest i Danmark mellem kl. 12 og 15. Det vil altså sige, at det typisk er i dette tidsrum, det er vigtigst med solbeskyttelse.
Desuden skal det også nævnes, at din arbejdsgiver naturligvis ikke er forpligtet til at betale for solcreme, hvis UV-indekset er under 3, og når du har fri.
