Beskæftigelsen blandt seniorer i Nordsjælland lå tidligere langt over landsgennemsnittet, men det billede er i dag ændret.
På landsplan er beskæftigelsen blandt 60-64-årige steget markant det seneste årti, og fremgangen har været størst i andre dele af landet end Nordsjælland.
Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistiks registre. Analysen sammenligner beskæftigelsesfrekvensen blandt 60-64-årige seniorer i de enkelte kommuner.
I 2012 bestod top-ti af kommuner med højeste seniorbeskæftigelse udelukkende af nordsjællandske kommuner og kommunerne Dragør og Roskilde.
I 2023 er billedet mere broget, hvor de østjyske kommuner Favrskov og Skanderborg og sjællandske Solrød nu blander sig i top-ti.
Kommunerne Morsø, Middelfart og Sønderborg har oplevet de største fremgange med en beskæftigelsesfrekvens, der er cirka 28-29 procentpoint højere end i 2012. Gentofte Kommune har haft den mindste fremgang på 14 procentpoint, mens også kommuner som Fredensborg, Rudersdal og Lyngby-Taarbæk ligger i bunden, når det kommer til fremgang.
”Beskæftigelsesfrekvensen for seniorerne er steget i hele landet, men især i de kommuner, der tidligere lå lavt. Det betyder, at seniorbeskæftigelsen nu er langt mere lige fordelt geografisk end i 2012. Tidligere var det mere koncentreret i de velhavende kommuner med mange akademikere nord for København,” siger Emilie Damm Klarskov, analysechef i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
I 2012 var mere end halvdelen af de 60-64-årige i kommunerne Hørsholm, Gentofte, Rudersdal og Furesø i beskæftigelse. Landsgennemsnittet lå dengang på 39,1 procent. Til sammenligning lå seniorbeskæftigelsen på omkring en tredjedel kommunerne på Fyn.
Lavest beskæftigelse i kommuner på småøerne
Den generelle stigning i beskæftigelsen for seniorer har betydet, at landsgennemsnittet for de 60-64-årige i kommunerne, er steget til 62,3 procent.
Det dækker dog stadig over nogle store geografiske udsving. Mens det i dag er knap 74 procent af de 60-64-årige i Allerød Kommune, som er i job, gælder det kun for lidt mere end 50 procent af seniorerne i kommunerne Lolland, Langeland, Ærø og Læsø.
”Det er primært i de mindre økommuner, at beskæftigelsen blandt de lidt ældre er lav. Det tyder på, at antallet af arbejdspladser til rådighed i området spiller en væsentlig rolle. Det er også et mønster, vi ser i beskæftigelsestallene for andre aldersgrupper,” siger Emilie Damm Klarskov.
Analysens hovedkonklusioner
Siden 2013 er beskæftigelsen blandt seniorer steget markant. Beskæftigelsesfremgangen kan delvist forklares af reformer, der har øget efterløns- og pensionsalderen, men også den gunstige udvikling i beskæftigelsen har spillet en betydelig rolle, da fremgangen har været større, end hvad reformerne kan forklare.
Seniorbeskæftigelsen er steget mest blandt ufaglærte og faglærte, der traditionelt har haft en noget lavere beskæftigelse end personer med videregående uddannelser.
Seniorer er overrepræsenterede inden for ejendomshandel og udlejning samt andre serviceydelser, mens de er underrepræsenterede inden for medicinalindustrien og IT-virksomhed.
Beskæftigelsesfremgangen blandt seniorer er sket i hele Danmark. Det gælder både for 60-64-årige og 65-69-årige.
