Moderniseringsprogrammet addon
Se vores interviewserie med centrale beslutningstagere.
"Problemet er, at decentraliseringen af sparekravene helt ud på institutionsniveau gør rigtig ondt. Og det er også problematisk, fordi det er blindt – i og med, at man afholder sig fra at prioritere, hvorhenne vi skal have flere eller færre udgifter og bare sender Sorteper videre, ender man jo med, at alle skal spare det samme," siger Torfing til Information.
Professoren har før været ude med skarp kritik, men også stået i spidsen for et oplæg til ny forvaltningspolitik, der i højere grad skal tænke innovation og åbenhed. Til Information sætter Torfing navn på en topleder i centraladministrationen, som han mener står i vejen for en ny forvaltningspolitik.De syv principper for offentlig modernisering
I 2013 fremlagde den daværende regering syv principper for offentlig modernisering. Dengang lød det:
- Styring i den offentlige sektor skal fokusere på mål og resultater
- Dialog, åbenhed og klare mål skal være udgangspunkt for opgaveløsningen
- Ledelse og styring skal tage afsæt i tillid og ansvar
- Udvikling og fagligt handlerum skal bygge på velbegrundet dokumentation
- Opgaveløsningen skal baseres på viden om, hvad der virker
- Ledelse og engagement skal fremme innovation
- Offentlig service skal inddrage borgernes ressourcer
DenOffentlige.dk har forelagt kritikken for Moderniseringsstyrelsen, og modtaget følgende reaktion på mail.
"RUC-professor Jacob Torfing fremsætter i Information 7. januar nogle ganske fantasifulde gengivelser af, hvad jeg tænker og siger om offentligt ansatte. Jeg kan berolige Jacob Torfing og alle andre med, at gengivelserne er fuldstændigt forkerte og misvisende. Niels Gotfredsen, Direktør, Moderniseringsstyrelsen"
Torfing fortæller DenOffentlige.dk, at hans intention er mere konstruktiv, end den kommer frem. "Jeg har kritiseret, at Finansministeriet hænger fast i en ensidig diagnose af den offentlige sektors problemer som et spørgsmål om egennyttemaksimerende offentligt ansatte og alene ser strammere økonomistyring, grønthøsterbesparelser, skærpede dokumentationskrav og præstationsmålinger som løsningen på den offentlige sektors udfordringer. Hvis vi i fremtiden skal have mere for mindre, så er der behov for at justere den eksisterende forvaltningspolitiske linje og supplere den med nye tiltag," siger Jacob Torfing til DenOffentlige.dk. Læs også: Torfing fastholder kritik Kritikken af Finansministeriet og Moderniseringsstyrelsen kommer, fordi kommuner og regioner ifølge Torfing er overladt til sig selv.- Tillidsbaseret ledelse, der skaber fornyet engagement og motivation hos medarbejderne
- Mere vægt på samarbejde og samstyring på tværs af siloerne i den offentlige sektor og teambaserede indsatser over for borgerene
- Mobilisering af virksomheders og civilsamfundsorganisationer viden og ressource gennem netværk og partnerskaber
- Udviklingen af et aktivt medborgerskab hvor borgerne bidrager mere til produktionen af egen og andres velfærd
- En systematisk satsning på samarbejdsdrevet innovation