Undersøgelser har bevist fordommene mod overvægtige mennesker igen og igen. I samfundet betyder overvægt, at nogen bliver dømt som doven, viljesvag, uintelligent og som havende dårlig viljestyrke.
De er også mindre tilbøjelige til at blive taget alvorligt, når de ser en læge, og er endda tvunget til at have grænsende til spiseforstyrrelser på grund af tanken om at tabe sig er toppen af en sundhedstransformation.
Men også på arbejdsmarkedet er der tydelige fordomme i forhold til vægt. Ifølge en undersøgelse fra LinkedIn tjener overvægtige arbejdere nemlig ofte mindre end deres slankere kolleger.
En undersøgelse af 4.000 voksne i fuld- eller deltidsbeskæftigelse viste, at britiske arbejdere, der er klassificeret som overvægtige ifølge deres BMI, tjener £1.940 ($knap 17.000 kroner) mindre om året sammenlignet med dem med et "sundt" BMI.
Udelukket fra fællesskabet
En ud af fire arbejdere, der blev klassificeret som overvægtige, følte, at de var gået glip af en jobmulighed eller forfremmelse på grund af deres størrelse, og dette steg til næsten en tredjedel blandt dem, der var svært overvægtige.
Over halvdelen (53 procent) af overvægtige mennesker sagde, at de følte sig udeladt af deres team på arbejdet på grund af deres vægt.
Næsten halvdelen (43 procent) af de overvægtige respondenter sagde også, at de følte, at lettere kolleger udviklede sig hurtigere end dem i virksomheden, og det var endda tilfældet for 28 procenter af mennesker, der havde en sund vægt.
Kvinder, der er overvægtige, er også mere tilbøjelige til at modtage en lavere løn end mænd med samme vægt, fandt undersøgelsen, med en kønsforskel på £8.919 (ca. 77.400 kroner).
Kvinder er også mere tilbøjelige til at blive påvirket af deres kropsopfattelse på arbejdet end mænd - 39 procent af kvinderne sammenlignet med 28 procent af mændene - på trods af at mænd rapporterede at få flere negative kommentarer vedrørende deres vægt end kvinder.
Nedslående resultater
En talsmand for LinkedIn, Ngaire Moyes, sagde, at det er nedslående at se, at skævhed baseret på størrelse stadig er et problem på arbejdspladsen i 2018. Men virksomheden tilføjede, at plus size bloggere som Stephanie Yeboah og Lottie L'Amour forsøger at ændre samtalen og øge folks bevidsthed om deres fordomme.
"At beskæftige mig med mennesker, der laver skarpe domme om mig på grund af mit udseende, er noget, jeg har stået over for hele mit liv," sagde Yeboah i en pressemeddelelse. "Jeg vil have, at alle føler sig trygge i deres krop og tror på, at intet kan holde dem tilbage, hvis de vil have det job, forfremmelse eller lønstigning. Hvis du lægger det hårde arbejde, skal du blive belønnet, uanset hvordan du ser ud."
Andre resultater af undersøgelsen var, at 16-24-årige føler sig mest selvbevidste om deres vægt på arbejdet, mens over 55 er mindst tilbøjelige til at blive påvirket. Samlet set har 28 % af arbejderne fået en kollega eller leder til at komme med en stødende kommentar om deres vægt.
"Linkedin-fællesskabet har en række grupper og diskussioner om dette emne, og vi er glade for, at Stephanie og Lottie åbner samtalen," sagde Moyes. "Vi håber, at flere medlemmer vil blive opfordret til at deltage i diskussionen om, hvordan det påvirker dem, og hvordan størrelsesbias kan tackles."
Kilde: Insider
