Der er stor forskel på, hvor udbredt hårdt psykisk arbejdsmiljø er i forskellige brancher.
Det viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistik og Arbejdstilsynet.
På plejehjemmene har 33,5 procent af lønmodtagerne et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det svarer til cirka 15.000 personer.
”Mange danske lønmodtagere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø, men det gælder især på plejehjem, hvor hver tredje medarbejder er udsat for vold, trusler, mobning eller stress,” siger Kristoffer Lind Glavind, senioranalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
”Der en tendens til hårdt psykisk arbejdsmiljø i velfærdsfagene, hvor man er tæt på borgerne og kan være mere udsat over for vold og trusler. Mange steder vil man nok også pege på et højt arbejdspres,” siger Kristoffer Lind Glavind.
”Der er i forvejen rekrutteringsudfordringer i plejesektoren, og det vil kun blive mere tydeligt, i takt med at befolkningen bliver ældre i de kommende år. Det kan skabe en negativ spiral, som både går ud over medarbejdernes arbejdsmiljø og den omsorg som borgerne får,” siger Kristoffer Lind Glavind.
For at leve op til betegnelsen om hårdt psykisk arbejdsmiljø skal lønmodtageren enten være udsat for psykisk pressende situationer og vise symptomer på stress, eller være udsat for vold, trusler eller mobning på arbejdet og have depressive symptomer. Definitionen følger belastningsindekset for psykisk arbejdsmiljø udviklet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
”Psykisk arbejdsmiljø er i høj grad et ledelsesansvar, og det gælder både på Christiansborg, i kommunalbestyrelserne og på ledelsesgangen på det enkelte plejehjem – at man bør styrke indsatsen for et bedre psykisk arbejdsmiljø,” siger Kristoffer Lind Glavind.
300.000 lønmodtagere oplever stress, mobning, vold eller trusler
På hele arbejdsmarkedet har omkring 300.000 danske lønmodtagere et hårdt psykisk arbejdsmiljø, viser analysen. Det svarer til flere end hver sjette lønmodtager (17,4 procent).
"Hårdt psykisk arbejdsmiljø er desværre meget udbredt på det danske arbejdsmarked. Der skal meget til, før man tæller med i statistikken, så det må give anledning til en hel del eftertanke, når hver sjette lønmodtager har et hårdt psykisk arbejdsmiljø," siger Kristoffer Lind Glavind.
18,4 procent af ufaglærte lønmodtagere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det er kun overgået af personer med mellemlange videregående uddannelser (21,6 procent).
Analysens hovedkonklusioner
17,4 procent af lønmodtagerne svarende til cirka 300.000 danske lønmodtagere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø.
33,5 procent af lønmodtagerne ansat på plejehjem har et hårdt psykisk arbejdsmiljø.
Mens 29,5 procent af lønmodtagerne i branchen ”Sociale institutioner” og 24,5 procent af lønmodtagerne i branchen ”Hoteller og restauranter” har et hårdt psykisk arbejdsmiljø, er det 8,9 procent inden for ”Medicinalindustri” og 10,9 procent inden for ”Bygge og anlæg”.
Næsten 40 procent af medlemmerne af Socialpædagogernes A-kasse og næsten 30 procent af medlemmerne af FOA’s A-kasse har et hårdt psykisk arbejdsmiljø.
Kvinder har oftere et hårdt psykisk arbejdsmiljø end mænd. 20,3 procent af kvindelige lønmodtagere har et hårdt psykisk arbejdsmiljø, mens det er 14,8 procent af mandlige.
18,3 procent af lønmodtagerne har været udsat for chikane i forbindelse med arbejdet inden for det seneste år.
Tabel: Stor forskel i det psykiske arbejdsmiljø på tværs af brancher
Tabellen viser, andelen af lønmodtagere, som har et hårdt psykisk arbejdsmiljø fordelt på brancher.
Kilde: AE på baggrund af NOA-L 2023 og Danmarks Statistik
Anmærkning: ”Plejehjem” er en underbranche til ”Sociale institutioner”
Tabel: Andelen af lønmodtagere med et hårdt psykisk arbejdsmiljø er størst blandt ufaglærte og personer med mellemlange videregående uddannelser
Figuren viser andelen af lønmodtagere, som har et hårdt psykisk arbejdsmiljø fordelt på uddannelsesgrupper.
Kilde: AE på baggrund af NOA-L 2023 og Danmarks Statistik
