Efter mange timers tavshed kommenterer LO's nye formand på fyringer af en række topfolk i en pressemeddelelse.
- Den nyvalgte ledelse for LO har besluttet, at det - for at sikre en ny start i organisationen - er nødvendigt med udskiftning på flere af de administrative ledelsesposter, siger Lizette Risgaard.
Hun har efter kun tre dage på posten valgt at fyre sekretariatschef Finn Larsen, cheføkonom Jan Kæraa Rasmussen, kommunikationschef Kenneth Thue Nielsen og udviklingschef Morten Madsen.
- Jeg vil dog understrege, at der er tale om medarbejdere, der har ydet en stor indsats for LO igennem en årrække, siger hun i pressemeddelelsen og mener samtidig ikke, at det kan komme som et chok. Når det er sagt, er det vel ikke nogen overraskelse, at en ny ledelse ønsker at ryste posen og se på organisationen i huset med friske øjne. - Vi er ambitiøse på vegne af LO, og derfor skal vi også sætte det stærkest mulige hold for at sikre lønmodtagerne en stærk stemme. Det kan medlemmerne med god ret forvente af os som ny ledelse. Det er også dét, jeg signalerede i min valgkamp. Læs også: LO-formand fyrer hele ledelsen Ifølge arbejdsmarkedsforsker på Aalborg Universitet Henning Jørgensen handler det om, at hun ikke ønsker at gå i sin forgænger Harald Børstings fodspor. - Det er et gammel regime, hun skifter ud for at få sine egne folk. Man må gå ud fra, at hun har en masterplan klar, for det er jo samtidig også et stort videnstab, når hun fyrer folk, der har været i LO så længe, siger Henning Jørgensen til Ritzau. I såvel pressemeddelelsen som via hendes pressekonsulent, siger Lizette Risgaard, at hun ikke ønsker at kommentere fyringerne yderligere. Ledelsesekspert hylder Risgaards fyringer af topfolk Efter kun tre dage som formand for foreningen LO har Lizette Risgaard valgt at fyre en række topfolk. Og det er ikke så dumt endda, lyder det fra professor og ledelsesekspert på Aalborg Universitet Anders Drejer. - Det er en brutal, men klog beslutning, der viser handlekraft. Lizette Risgaard viser, at hun ikke har tænkt sig at gå ned i kampen, siger han til Ritzau. Han forklarer fyringerne, som når et plaster skal tages af. Man kan enten vælge at tage det langsomt af eller gøre det ved et hurtigt ryk. Og det er det sidste, den nye formand har valgt at gøre, siger han. - Hun skal have lov til at sætte sit eget hold, og hun vælger så at svinge kniven efter kun tre dage. Det tror jeg er meget fornuftigt. Når man fyrer et helt hold på den her måde og vælger at sætte et nyt, så bliver der ryddet ud i gamle rutiner og i dumheden. Lige pludselig skal alle op på tæerne og vise, hvordan organisationen kan drives anderledes, siger Anders Drejer. Men når man vælger at fyre så mange vigtige mennesker med det samme, så har det selvfølgelig også nogle konsekvenser, forklarer han. Og man står tilbage med et hold, man skarpt sagt kan dele op i tre typer. - Der vil være dem, der tænker åh nej, fordi de har været en tæt del af det forrige hold, og derfor kan frygte, at de er de næste, der står for skud. Og så er der typerne, der bliver begejstret, ranker ryggen og er glade for fornyelsen. Og så er der til sidst de typer, der bliver vældige nervøse for forandringen. Det er dog ikke så ofte, at man oplever fyringer på den her måder i sådanne organisationer, siger Anders Drejer. Men det er måske på tide. - Det er nok meget sundt for LO, at der nu kommer et frisk pust. Ifølge Avisen.dk præsenterer hun mandag, hvem der skal sidde i den nye ledelse. Nu forhenværende LO-formand Harald Børsting har ikke ønsket at kommentere fyringerne. Det har indtil videre ikke været muligt for Ritzau at få en kommentar fra de fyrede medarbejdere. /ritzau/
