Tilbage i tiden var det normalt med julebonusser på arbejdspladser, den årlige bonus.
Men da denne planet over de sidste 60 år har fordoblet det "beboere" så har denne tradition forladt de fleste arbejdspladser. I dag er det som regel en julekurv eller en kop fra Bahne, der udgør den årlige "tak for indsatsen" fra virksomheden, men i år er det anderledes.
I hvert fald hos dagligvarekæden Lidl.
De har nemlig givet deres medarbejdere en gave, der bliver ved med at give - om ikke andet så i hvert fald til februar.
For alle kædens 3.600 ansatte kan fra slutningen af november se frem til 20 procents rabat når de handler "lokalt", altså i Lidl.
Det fortæller Lidl i en pressemeddelelse.
Og som en ekstra bonus kan det nævnes, at de 20 procents rabat IKKE vil påvirke de andre personalegoder, man har som ansat i kæden.
HR direktør Hauke Daene fortæller, at det er ledelsens måde at kvittere for en stor indsats.
"I Lidl har vi valgt at give alle medarbejdere en ekstra økonomisk hjælp. En hjælp, der kan være med til at få husholdningsbudgettet til at række lidt længere - især i denne dyre vintertid, hvor mange står i en økonomisk trængt situation."
Ideen til den alternative julegave stammer fra september, hvor kædens ledelse var på landsdækkende Roadtour til de 138 Lidl-butikker i Danmark for at tale med medarbejderne. Her takkede direktionen for indsatsen og dialogen med en medarbejderrabat på netop 20 procent.
Rabatten blev benyttet flittigt i samtlige butikker, og Lidls medarbejdere fik i alt rabat for mere end en kvart million kr. - på blot fire dage.
Ifølge pressemeddelelsen regner Lidl med at give samlede rabatter for omkring 1,5 millioner til og med februar.
