Det kan godt være, at vi lever længere og generelt har bedre helbred, når vi når pensionsalderen, end vi havde for bare 20 år siden.
Når det så er sagt, så er der mange, der gerne vil skrue ned på arbejdstiden, når de rammer pensionsalderen, hvad end det er for at tilbringe mere tid med familie og venner, for at dyrke ens passioner eller noget helt tredje.
Det helt store spørgsmål i den forbindelse er så, hvordan det påvirker ens privatøkonomi, og det har pensionsselskabet Velliv kigget nærmere på.
De har derfor lavet en række eksempler på, hvad det vil betyde for din individuelle økonomi, hvis du går fra fem arbejdsdage om ugen ned til fire arbejdsdage om ugen.
Helt præcist har Velliv kigget på følgende scenarier:
en person på 60 år, som vil pensioneres som 68-årig
en person på 64 år, der ønsker at gå på pension som 67-årig
Ændringer i rådighedsbeløb
Som det første eksempel kigger Velliv på to personer, der går ned i tid, altså fra 5-dages arbejdsuge til 4-dages arbejdsuge.
I dette tilfælde falder deres rådighedsbeløb mellem 16 og 20 procent alt afhængigt af deres årsløn, og om de fortsat får fuld indbetaling til pensionsordningen.
Årsløn / Nedgang i rådighedsbeløb ved fuld pensionsindbetaling / Nedgang i rådighedsbeløb ved nedsat pensionsindbetaling
250.000 kr. / 18% / 20%
750.000 kr. / 16% / 20%
1.000.000 / 16% / 20%
Ekstra arbejdsperiode
For at kompensere for den lavere indbetaling til pensionsordningen, vil den 60-årige være nødt til at arbejde 5-8 måneder længere efter folkepnsionsalderen for at sikre sig den samme pensionsformue, som hvis de havde fortsat med at arbejde på fuld tid.
Det vil være med til at sikre de samme pensionsudbetalinger, når man endelig trækker sig helt fra arbejdsmarkedet.
Den 64-årige vil kun skulle arbejde 2-3 måneder ekstra for at sikre sig den samme pensionsformue.
Alder ved deltid / Ekstra arbejdstid (måneder)
60 år / 5-8
64 år / 2-3
Resultaterne afhænger af størrelsen af pensionsopsparing umiddelbart inden arbejdstiden reduceres. For den 60-årige er antaget en opsparing svarende til 2-4 års løn, og for den 64-årige 3-5 års løn.
Desuden er det antaget, at der indbetales 12% af lønnen til pension, en årlig lønstigning på 2 pct., samt et årligt afkast på 4,7 pct. i opsparingsfasen og 3,7 pct. herefter.
”Det er ikke omkostningsfrit at gå ned i tid. Det koster på indkomsten, og for nogle vil det også medføre lidt andre arbejdsopgaver. Men sammenfattende viser beregningerne, at skattesystemet i høj grad kompenserer for indkomstnedgangen, hvis man går ned i arbejdstid. Vores beregninger viser også, at de fleste kun skal arbejde ganske få måneder længere for opretholde en uændret pensionsøkonomi resten af livet," siger Jens Christian Nielsen, Vellivs rådgivningsekspert.
