Professor: Her er afløseren for NPM
08/04/2019
Ledelse Kontrol- og regelbaseret styring er i sidste ende baseret på mistillid til offentligt ansatte, argumenterer professor Jacob Torfing og foreslår en ny tilgang, der antager, at fagprofessionelle gerne vil lave et godt stykke arbejde.
De kunne ikke fordrage hinanden: I dag leder de 400 ansatte sammen
21/03/2019
Ledelse De første to år ønskede lægen Henrik Røgind og sygeplejersken Tine Lundbak hinanden hen hvor peberet gror. De gik så langt, at de begge klagede over den anden til direktionen. I dag er de et stærkt lederteam, der går foran med værdibaseret fokus.
Ledere har også følelser - og pligt til at tackle dem
13/03/2019
Ledelse Du behøver ikke elske dine medarbejdere. Men ægte interesse og respekt for medarbejderne er et must, skriver ekspert i ledelse og organisation Hanne Lykke.
Lektor: Offentlige ledere skal bruge samtalen som drivkraft
26/02/2019
Ledelse Den dårlige ledelse betjener sig af monolog. Den gode leder bruger samtalen og alle dens facetter til at følge to ledetråde for sit lederskab, skriver Finn Wiedemann og opfordrer til at revitalisere samtalen på arbejdspladsen.
Ledelseskommisionens medlemmer: Vi skal prioritere ledelsesudvikling
22/02/2019
Ledelse Påstanden i denne kronik er, at styrket offentlig ledelse er en vigtig, men også vanskelig vej til fortsat udvikling af den offentlige sektor.
Ledelseskommisionens medlemmer: Vi skal prioritere ledelsesudvikling
22/02/2019
Ledelse Påstanden i denne kronik er, at styrket offentlig ledelse er en vigtig, men også vanskelig vej til fortsat udvikling af den offentlige sektor.
Foss Hansen om ledelse efter reformudspil: Broget og konstruktivt
05/02/2019
Ledelse Regeringen præsenterede den 9. januar et nyt reformudspil, der skal give bedre ledelse på offentlige arbejdspladser. Udspillet, der kommer i forlængelse af Ledelseskommissionens anbefalinger fra 2018, indeholder 22 initiativer og 27 anbefalinger, der skal styrke og udvikle offentlig ledelse.

Pressemedelser

Seneste blogindlæg

Cases

Navnenoter