Tillid

Nepotisme i Nordfyn: Kommunal chef fyret med øjeblikkelig virkning

08/06/2018

Politik Ansættelsesforholdet med centerleder for Børne- og Familiecenter er afsluttet med øjeblikkelig virkning, og en afskedigelsessag er igangsat med chef for Børn og Familie.

Den magiske tillid og dens skyggesider

27/05/2018

Ledelse Den forførende og fascinerede tillid - der i dag optræder i næsten alle offentlige organisationers værdigrundlag - kan have tendens til at forblænde os. Ph.d. Tina Øllgaard Bentzen guider dig gennem tillidens magiske egenskaber og komplekse udfordringer.

Anmeldelse: Vi kan ikke styre os til tillid

16/05/2018

Ledelse Ny bogs undersøgelse af den "magiske" tillids fordele og skyggesider skaber vigtig refleksion, men kunne være gået dybere i teorien og den praktiske case.

Anmeldelse: Vi kan ikke styre os til tillid

16/05/2018

Ledelse Ny bogs undersøgelse af den "magiske" tillids fordele og skyggesider skaber vigtig refleksion, men kunne være gået dybere i teorien og den praktiske case.

Nepotisme i Nordfyn: Kommunal chef fyret med øjeblikkelig virkning

08/06/2018

Politik Ansættelsesforholdet med centerleder for Børne- og Familiecenter er afsluttet med øjeblikkelig virkning, og en afskedigelsessag er igangsat med chef for Børn og Familie.

Kommunaldirektøren og fagforeningsmanden: Sådan kan vi afbureaukratisere og skabe ny tillid

30/11/2016

Velfærd Alle er enige om, at afbureaukratisering er en god idé. Men hvorfor gør vi det så ikke bare?

Politikerleden på højeste niveau i 25 år

26/09/2016

Politik Reformer af dagpenge, efterløn og kontanthjælp har skabt større mistillid til politikerne, viser ny analyse. Folketingets Præsidium vil genvinde tilliden. Tilliden til Danmarks folkevalgte er dykket voldsomt siden 2010 og ligger nu på det laveste niveau i 25 år.

Hvad mener vi egentlig, når vi taler om tillid?

26/09/2016

Ledelse Tillid skaber værdi og er derfor et vigtigt punkt på dagsordenen i mange offentlige organisationer. Men da tillid kan have flere betydninger, kan fem ’tillidsspor’ gøre det lettere at tale om og arbejde med som begreb.

Tillid for 30 øre per offentligt ansat

26/06/2014

Ledelse Der er foreløbig investeret 289.939 kroner i de syv principper om mere tillid i den offentlige sektor. Hertil skal lægges 16 medarbejdere, der er beskæftiget i ministeriets afdeling for Offentlig Fornyelse og Velfærdspolitik og yderligere fire ansatte i det nye Center for Offentlig Innovation. Det fremgår af tal fra Økonomi- og Indenrigsministeriet.

Topleder: Tillidsreformen sander til

20/06/2014

Ledelse Når ingen tør sige, hvad der IKKE skal gøres, bliver tingene bare værre, mener kendt kritisk topleder fra Aarhus Kommune. Også Djøf begynder at blive utålmodig.

Ytringsfrihed vigtig for tillidsreform

15/10/2014

Ledelse Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed. Vi har stillet ham fem spørgsmål om tillidsreform og ytringsfrihed.

Medarbejdere oplever mindst tillid fra politikere

24/01/2013

Politik Medarbejderne oplever stor tillid fra deres nærmeste ledere på arbejdspladsen. Men oplevelsen af tillid daler, jo længere ledelsesniveauet er fra hverdagen. Kontrol, silotænkning og mange regler er nogle af de største barrier for tillid mellem medarbejdere, ledere og politikere, lyder det fra tillidsrepræsentanterne i en ny undersøgelse.

Større tiltro til institutioner end tal

23/01/2013

Velfærd Danskerne giver højere karakterer for troværdighed til institutionen Danmarks Statistik end nogle af dens centrale statistikker om arbejdsløshed og økonomisk vækst. Men hvad skal der til, for at tal afspejler samfundet præcist?

Borgmestre brokker sig over papirnusseri

11/04/2014

Politik Kommunerne drukner i bureaukrati på grund af ældrepuljen. De får nemlig ikke bare pengene udbetalt fra staten. I stedet skal de forklare præcist, hvilke områder indenfor ældreplejen, pengene skal bruges på.

Tilmeld nyhedsbrev

E-mail *

Fornavn *

Efternavn *